We ask you, humbly, to support.
We'll get straight to the point: Today we ask you to defend YBL's existence.

We're a close to non-profit that depends on small job to stay on and thriving, but 98% of our clients give their continuous support. If everyone who buy YBL's product and service gave just a little, we could keep YBL thriving for years to come. The price of a cup of coffee is all we ask.

When we made YBL a close to a non-profit, people told us we’d regret it. But if YBL were to become commercial or maximizing profits, it would be a great loss to the world.

YBL is a place to earn a sustenance, not a place for get rich. The heart and soul of the founders and the community of people working to bring you unlimited access to reliable, neutral product and service.

Please do what you can to protect and sustain YBL.

Thanks,

John Yeoh

CEO

​

​

Kami meminta anda, dengan rendah diri, untuk menyokong.

Kami akan terus ke titik: Hari ini kami meminta anda untuk mempertahankan kewujudan YBL. Kami hampir tidak mendapat keuntungan yang bergantung kepada pekerjaan kecil untuk kekal dan berkembang maju, tetapi 98% pelanggan kami memberikan sokongan berterusan mereka.

Jika semua orang yang membeli produk dan perkhidmatan YBL memberikan sedikit, kita boleh menyimpan YBL berkembang selama bertahun-tahun akan datang. Harga secawan kopi semua yang kita minta.

Apabila kita membuat YBL dekat dengan bukan keuntungan, orang memberitahu kami kami akan menyesal. Tetapi jika YBL menjadi komersial atau memaksimumkan keuntungan, ia akan menjadi kerugian besar kepada dunia.

YBL adalah tempat untuk mendapatkan rezeki, bukan tempat untuk menjadi kaya. Jantung dan jiwa pengasas dan komuniti orang-orang yang bekerja untuk membawa anda akses tanpa had kepada produk dan perkhidmatan yang boleh dipercayai, neutral.

Sila lakukan apa yang anda boleh melindungi dan mengekalkan YBL.

Terima kasih,

Yahya Yeoh

CEO

​

​

我們謙恭地請求您支援。
我們將直截了當地指出：今天我們要求你捍衛YBL的存在.

我們接近非盈利組織，依靠小額工作來維持和繁榮，但我們 98% 的客戶提供持續的支援。如果每個購買 YBL 產品和服務的人都給予一點幫助，我們就能在未來幾年保持 YBL 的繁榮。我們只要求一杯咖啡的價格.

當我們讓 YBL 接近一個非盈利組織時， 人們告訴我們我們會後悔的。但是，如果YBL成為商業或利潤最大化，這將是一個巨大的損失，世界。

YBL是一個謀生的地方，而不是一個致富的地方。創始人和社區的核心和靈魂，努力為您帶來無限訪問可靠，中立的產品和服務.

請盡你所能保護和維持YBL.

謝謝.

杨先生

​

​

நாங்கள் தாழ்மையுடன், ஆதரிக்குமாறு உங்களைக் கேட்டுக்கொள்கிறோம்.
நாம் நேராக புள்ளி கிடைக்கும்: இன்று நாம் ஒய்பிஎல் இருப்பை பாதுகாக்க நீங்கள் கேட்க.
நாங்கள் இலாப நோக்கற்ற ஒரு நெருக்கமான இருக்கிறோம், அது தங்குவதற்கும் செழிப்பதற்கும் சிறிய வேலையைச் சார்ந்துள்ளது, ஆனால் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களில் 98% தங்கள் தொடர்ச்சியான ஆதரவை வழங்குகிறார்கள். ஒய்.பி.எல் இன் தயாரிப்பு மற்றும் சேவையை வாங்கும் ஒவ்வொருவரும் கொஞ்சம் கொடுத்திருந்தால், வரவிருக்கும் ஆண்டுகளில் ஒய்.பி.எல்.ஐ செழிப்பாக வைத்திருக்க முடியும். ஒரு கப் காபியின் விலை தான் நாங்கள் கேட்கிறோம்.
நாங்கள் ஒய்.பி.எல்.ஐ ஒரு இலாப நோக்கற்ற இடத்திற்கு நெருக்கமாக ஆக்கியபோது, நாங்கள் வருத்தப்படுவோம் என்று மக்கள் எங்களிடம் கூறினார்கள். ஆனால் ஒய்.பி.எல் வணிக ரீதியாக வோ அல்லது இலாபங்களை அதிகப்படுத்துவதாகவோ மாறினால், அது உலகிற்கு ஒரு பெரிய இழப்பாக இருக்கும்.
ஒய்.பி.எல் ஒரு உணவை சம்பாதிக்க ஒரு இடம், பணக்காரர்பெறுவதற்கான இடம் அல்ல. நம்பகமான, நடுநிலையான தயாரிப்பு மற்றும் சேவைக்கு வரம்பற்ற அணுகலைக் கொண்டு வர நிறுவனர்கள் மற்றும் மக்களின் சமூகத்தின் இதயம் மற்றும் ஆன்மா.
தயவுசெய்து நீங்கள் பாதுகாக்க மற்றும் ஒய்பிஎல் தக்க வைக்க என்ன செய்ய.
நன்றி
ஜான் யோஹ்
சிவா ஐயோ

​

​

YBL International is a corporation that focuses on providing quality goods and services. Our vision is bridging businesses, I believe these two words have spelled out the nature of YBL is to link the dots that are missing in the customer and consumer day to day business operations. A bridge is the structure carrying a road, path, railway, etc. across a river, road, or other obstacle. Just like any other corporations and businesses, our business structure is purpose built to support by giving the right solution to their daily problems. YBL helps our customer and consumer to focus only on their core competence, and outsource the non-core or obstacle to us. YBL will solve their problems internally and externally. Our vision is to create a better working life. This vision has a noble intention. Either pre-pandemic to post-pandemic times, the work and energy carried out in our life is getting from bad to worse. Many employers do not appreciate the contribution from the bottom level, lack of recognition, demoralize the team effort and low pay with no rewards. However, the shareholders of YBL have a good vision, that is why a social brand was formed to make people work happily in their life. The driven purpose of life is to live life happily with a work hard attitude. Acquire sustenance at the same time. YBL International's mission is to get the employer to work hard, so that the customer can focus on their core business, they outsource the non relevant work to us that creates free time for them. As you know, time is money. Our brand promises that we deliver no matter what. This is a moment of truth and the moment that matters most. No matter how hard we strive, we at all levels in the corporation must adhere to this basic principle. On the behavioral side, our core values are No.1 Work Hard like nobody's business, No.2, Be Honest no matter what, No.3, Respect others in all situations. Our Employee Value Proposition is measured by achieving beyond the service level of the customers and some tools like Key Performance Indicator. A good leader leads by example, no other meaningful way can match this. Our ways of working are happiness in working hard, guided by a good leadership that sincerely wants us to improve in life and career.

 

​